تركي النايف وشركاؤه — Turki Alnaif & Partners
ضمن محور: العقود والأعمال والصفقات

الشركات العائلية

Family Business

الحوكمة العائلية وهيكلة الملكية وانتقال الإدارة بين الأجيال، ضمن إطار نظامي واضح.

  1. قبل القرار
  2. بناء العلاقة
  3. نشوء النزاع
  4. حماية التشغيل
  5. الأصول الرقمية
  6. اكتمال الأثر
استشارة بخصوص هذه المسألة

ما تشمله هذه الخدمة

What It Covers

ميثاق أو دستور الأسرة والحوكمة العائلية

هيكلة الملكية بين الأجيال

انتقال الإدارة والخلافة

اتفاقيات الشركاء والمساهمين في الشركة العائلية

معالجة الخلافات بين أفراد الأسرة الشركاء

ما الذي تتسلّمه

Deliverables

  • وثيقة حوكمة عائلية
  • اتفاقية شركاء
  • خطة انتقال الإدارة
  • مذكرة تسوية

أسئلة شائعة

FAQ

متى نحتاج إلى حوكمة عائلية؟

عندما يتسع عدد الملّاك أو يقترب انتقال الإدارة إلى جيل جديد، والأفضل أن تُوضع القواعد قبل نشوء الخلاف.

هل تُلزم وثيقة الأسرة قانونًا؟

يتوقف على صياغتها وربطها بعقود الشركة ونظامها الأساسي. نصيغها لتنسجم مع الإطار النظامي للشركة.

كيف تُدار خلافات الشركاء من الأسرة؟

نبدأ بتحديد الحقوق والالتزامات ثم نقترح مسار تسوية أو تحكيم أو إجراء بحسب طبيعة الخلاف.

المعلومات أعلاه عامة وليست رأيًا قانونيًا في حالة بعينها؛ يختلف الجواب بحسب الوقائع والنظام المنطبق.

كيف نعمل على المسألة

How We Work

01

استيعاب الوقائع والهدف

Intake

02

صياغة السؤال والخطر

Frame

03

بناء الخيارات والحجة

Build

04

صياغة/تفاوض/ترافع

Act

05

تسليم مخرج قابل للاستخدام

Close

06

المتابعة بعد التسليم والإنهاء

Follow-up

  • رأي قانوني تنفيذي
  • مذكرة دفاع أو مطالبة
  • خريطة مخاطر
  • حزمة تفاوض
  • مصفوفة مستندات
  • خطاب أو إنذار رسمي
  • مسودة عقد وتعليقات
  • ملخص لصانع القرار