تركي النايف وشركاؤه — Turki Alnaif & Partners

Sector Expertise

الشركات العائلية

الحوكمة العائلية والتوريث واتفاقيات الشركاء وفض النزاعات والتحول المؤسسي.

تواصل عبر واتساب

الشركة العائلية تجمع بين الملكية والعلاقة الأسرية، ومن أكبر مخاطرها غياب الحوكمة عند الانتقال بين الأجيال. نساعد العائلات على بناء ميثاق وحوكمة واضحة وهياكل ملكية تحفظ استمرار المنشأة وتقلل النزاعات.

Key Legal Matters

أبرز المسائل القانونية في القطاع

01

ميثاق وحوكمة الأسرة

تنظيم القرار ومجلس الأسرة ودور أفرادها في الملكية والإدارة.

02

اتفاقيات الشركاء

تنظيم الأرباح والتخارج والتقييم وقيود نقل الحصص.

03

التوريث وانتقال الملكية

تخطيط انتقال الحصص بين الأجيال وأثر الميراث على المنشأة.

04

التحول المؤسسي

الانتقال من الإدارة الأسرية إلى الإدارة المؤسسية وتشكيل مجلس الإدارة.

05

فض النزاعات

تسوية خلافات الشركاء بالتفاوض أو الوساطة أو التحكيم.

FAQ

أسئلة شائعة

هل يلزم ميثاق عائلي؟

ليس إلزاميًا نظامًا، لكنه من أهم أدوات الحوكمة لأنه يحدد القواعد قبل أن تنشأ الخلافات ويحفظ استمرارية المنشأة.

كيف نمنع دخول طرف خارجي كشريك؟

بنصوص في عقد التأسيس أو اتفاقية الشركاء تتضمن حق الشفعة وقيودًا على التنازل وآلية تقييم الحصة.

ما الحل عند اختلاف الورثة على إدارة الشركة؟

التفاوض ثم الوساطة أو التحكيم إن وُجد شرط، ثم الإجراءات النظامية، مع تنظيم الإدارة مؤقتًا حفاظًا على النشاط.

المعلومات في هذه الصفحة عامة لأغراض التوعية ولا تُعد استشارة قانونية، ولا تنشئ علاقة محامٍ–موكل. تختلف الإجابات بحسب وقائع كل حالة.

هل منشأتك تعمل في هذا القطاع؟

أرسل موجزًا مختصرًا عن مسألتك، وسنحدد معك النطاق والمخرجات منذ البداية ونرد خلال يوم عمل واحد.

تواصل عبر واتساب